« Tetra Tech International Development Services» basée au Arlington, en Virginie, est spécialisée dans les domaines des services de consultation, de l’ingénierie, de la gestion de programmes, de la gestion de travaux de construction et des services techniques. La société appuie des clients des secteurs gouvernemental et commercial en leur fournissant des solutions innovatrices concernant l’eau, l’environnement, l’infrastructure, la gestion des ressources, l’énergie et le développement international. Grâce à son équipe de 17 000 employés dans 400 bureaux à travers le Monde, les capacités de Tetra Tech couvrent tout le cycle de vie des projets.

Le projet « Droits de Propriété et Artisanat Minier » (USAID DPAM) est un projet de développement financé par l’USAID sur une période initiale de 2018 à 2021. USAID DPAM vise à promouvoir la cohésion sociale, la bonne gouvernance et le développement durable dans les communautés minières de la République centrafricaine. USAID DPAM apporte un soutien à l’Etat pour renforcer sa gestion du secteur en conformité avec les normes et bonnes pratiques internationales, notamment celles du Processus de Kimberley et l’OCDE en matière de l’or et du diamant. Sur le terrain le projet mène des activités visant à promouvoir le dialogue social et la résolution des conflits en lien avec les ressources naturelles. USAID DPAM comporte également un volet de diversification des sources de revenus, particulièrement chez les femmes, et un renforcement technique aux exploitants pour rendre le travail plus efficace, sécurisé et soucieux de l’environnement. USAID DPAM est mis en œuvre par le bureau d’étude américain Tetra Tech et géré par la société Tetra Tech, dénommé ARD-République Centrafricaine.

Le projet DPAM est mis en œuvre avec ses quatre objectifs suivants :

·       Objectif 1 : Aider le gouvernement centrafricain à mieux se conformer aux exigences du PK afin de promouvoir les opportunités économiques licites.

·       Objectif 2 : Renforcer la résilience des communautés, la cohésion sociale et la capacité de gestion de conflits violents en RCA.

·       Objectif 3 : Accroître la prise de conscience et la compréhension des opportunités et des défis liés à l'établissement de chaînes d'approvisionnement en or responsables en RCA.

·       Objectif 4 : Améliorer la programmation de l'USAID en contribuant à la compréhension des liens entre ASM et les enjeux de développement durable.

Le DPAM travaille prioritairement dans les cinq Zones conformes du Processus de Kimberley à savoir les sous-préfectures de Berberati, Carnot, Gadzi, Nola et Boda.

Ainsi, les 6 (six) mobilisateurs communautaires seront recrutés pour travailler dans ces zones conformes du Processus de Kimberley sous la supervision du Coordonnateur de terrain.

RESPONSABILITÉS ET TACHES

Les mobilisateurs communautaires sont chargés de mettre en œuvre les activités transversales du Plan de Travail annuel des quatre (4) composantes du projet. Ils auront pour missions principales :

• De collecter et transmettre les données sur la chaine de la production à la commercialisation du diamant dans le cas que les informations ne sont pas recueillis par les Points Focales du Processus de Kimberley;
• D’identifier, recenser les Artisans Miniers et les ouvriers miniers dans le cas que les informations ne sont pas recueillis par les Points Focales du Processus de Kimberley;;
• De géo référencer les chantiers miniers dans les zones couvertes dans le cas que les informations ne sont pas recueillis par les Points Focales du Processus de Kimberley;
• De communiquer toutes informations utiles à la réalisation des activités minières ;
• D’accompagner et appuyer les Comités locaux (CLS) et les Antennes locales (ALS) de Suivi du Processus de Kimberley, et les Comité Locaux de Paix et de Réconciliation (CLPR) ;
• D’assurer la réalisation et le suivi des activités de la promotion de la paix et de la cohésion sociale ;
• De mettre en œuvre sur le terrain des activités d’information, d’éducation et de sensibilisation des Communautés minières sur des thématiques identifiées ;
• De mobiliser et impliquer les communautés minières dans les activités du projet (préparation, organisation et réalisation des activités d’animation/sensibilisation des partenaires et groupes cibles) dans les communes d’intervention ;
• De donner des formations pratiques aux acteurs miniers selon les thématiques identifiées pour l’amélioration de la chaîne de traçabilité et les conditions de vie des communauté minières ;
• De renforcer la visibilité du Processus de Kimberley sur le terrain, en ciblant plus particulièrement le secteur minier et la société civile ;
• D’élaborer et soumettre les rapports d’activités hebdomadaires au Coordonnateur Technique.

EDUCATION

• Au moins Bac en développement ou d’autres domaines pertinents ;
• Sciences sociales – Communication, Anthropologique, sociologue, géographe, économiste…

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELS REQUISES 

• Au moins 2 années d’expérience dans un projet de Développement, animation sociale ou équivalent ;
• Pratique des logiciels bureautiques de base (Word, Excel) ;
• Maîtrise de l’utilisation des GPS, les logiciels de collecte de données par tablettes (ODK par exemple) ;
• Expérience avec les méthodes de recherche quantitatives (enquêtes structurées) et qualitative (MARP, focus groups, etc.) ;

APTITUDES

• Aisance relationnelle, facilité de communication, esprit d’équipe, volonté et capacité de prise d’initiatives ;
• Démontre une connaissance technique avérée pour assumer les responsabilités et exigences du poste;
• Est motivé et démontre une capacité à apprendre
• Connaissance des principes de gestion axée sur les résultats
• Capable d’analyse et collecte des données quantitatives et qualitatives
• echniques d’évaluation rapide Grande capacité d’analyse pluridisciplinaire et polyvalente ;
• Bon esprit d’équipe.
• Facilité d’expressions écrites et orales
• Bonne connaissance et appréciations du milieu rural
• Connaissances sur le secteur minier artisanal de préférence
• Expériences de travail d’équipe
• Connaissance de la conduite de moto (Permis moto) ;
• Apte aux déplacements fréquents en brousse dans des conditions difficiles et dans des lieux reculés ;
• Facilités pratiques pour vivre dans des villages et s’associer avec le monde rural
• Diplomatie et tact

LANGUES

• Sango de préférence (excellente)
• Français (excellente)
• Anglais (lu et écrit au niveau minimum)

ORIENTATIONS GÉNÉRALES :  

Capacités de travailler sur pression, besoins minimes de supervision, honnête et digne, enthousiasme pour le travail

Rémunération et avantages

La rémunération sera établie en fonction des règlements du bailleur, qui comporte une analyse de l’histoire de compensation.